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面試的目的

求職者

• 對求職者來說，面試的目標是在限定時間內向主考人推銷自己，令他們認為你
  是最適合的申請人
• 求職者亦應該透過面試去了解所應徵的公司及工作性質，看看是否配合自己的
  期望

主考人

珍惜面試機會

能夠在眾多求職者中脫穎而出，獲邀參加面試，表示僱主覺得你的條件初步能符合公司的要求，你應該好好把握機會，積極準備，在面試時表現自己，加上之後積極的跟進，你獲得聘用的機會將會大大提高。

1.  面試前的準備：

• 整理有關證書及文件，以便主考人查閱

• 翻看有關申請職位所要求的知識和練習有關技能

• 搜集關於該份工作及機構的資料

• 擬定如何回答主考人經常發問的問題
  

2.  面試時要注意的事項：

• 衣著要整齊清潔，切勿誇張

• 守時

• 留意禮儀，如坐姿、視線、談吐、小動作等

• 保持鎮定，對答得體，切忌過份自誇或自謙、吹牛、或與主考人爭辯不休

3.  面試後的檢討：

• 有什麼地方準備不足？

• 自己是否表現鎮定、自信？

• 回答問題是否恰當？

• 從這次面試可以得到什麼教訓？
  

跟進能力

• 對於由你負責的工作和任務，你如何了解工作情況和進展？試舉例說明。

• 你曾否需要聯絡機構內其中同學，以確保任務能準時完成？試講述其中一次的情況。

• 你曾否需要聯絡其他供應商，好能為其他同學提供服務？試講述其中一次的情況。
  

主動性

• 你認為自己推行工作和處事的方式，有何過人之處？原因何在？請舉例說明。

• 試講述你在 ___________ 任職時，如何主動改變所擔任之工作。有什麼因素導致你作出改變？

• 有什麼工作項目或意見 (不一定由你構想)，是主要因為你的努力而成功地獲得別人的接受及推行？

細心處事

• 為使工作正確無誤，你作了什麼準備？你最近一次運用這些方法是什麼時候？你作了些什麼準備？

• 我們進行工作時，都曾經試過忽略一些細節的地方，你在什麼時候遇到這種情況？原因何在？結果怎樣？

• 試講述一次你在工作中發現錯誤的情況。原因何在？你如何處理？
  

工作動力的配合

• 請談談在你的工作中，曾否有很多或很少機會 __________ ？你對自己的表現是否滿意？原因是什麼？

• 人際溝通 – 請談談在你的工作中，曾否有很多溝通的機會？你對自己的表現是否滿意？原因是什麼？

• 重覆工作程序 – 請談談在你的工作中，曾否需要跟隨很少標準的程序？你對自己的表現是否滿意？原因是什麼？