求職及面試技巧

　現時院校的面試形式越來越多樣化，除了傳統的個人或小組面試，部分課程更設有筆試、參觀校園、問答環節等。不論形式如何，學生早在填報志願時便應開始着手準備，以最佳的狀態來「應戰」。由於每個課程的面試內容都不一樣，可能是時事新知、個人興趣、個案分析等，同學都不可能一一擬定標準答案，所以就要倚重平日的準備和臨場的發揮了。

 

試前積累三部曲

 

第一：擬定獨特的自述，給面試官留下好印象

　面試官對學生第一印象的好與壞，源於短短一兩分鐘的「個人自我介紹」，因此內容要儘量表現出個人與眾不同的一面。如同學分享過往的活動經驗，切忌把活動流水帳般道出，應指出當中的體會及感受，以及如何把這些體會結合到日後的學習計劃當中：

 

　建議同學可先擬定大概內容，再練習數遍，並留意語速、小動作及眼神等。好的自我介紹是面試成功的第一步。

 

第二：講述報讀課程的原因時，不要「空口講白話」

　學生常會被問到「是否了解課程的內容？」、「為何對這課程有興趣？」等問題。同學須表現出報讀的誠意，一方面應事先瀏覽院校網頁及課程單張，了解課程內容；另一方面可把自己的興趣與課程內容相結合來回答問題，如報讀社會工作系的學生，可表示自己「喜歡與人溝通」、「希望能為社會做些有意義的事」等，甚至應加入自己的經驗來回答，如有相關的義工工作紀錄更佳。避免「空口講白話」，亦切忌過分吹噓，以免給人虛偽的感覺。

 

第三：多關心時事，多留意相關行業狀況

　不少面試會以時事新聞為討論內容，讓面試官觀察學生的思維模式、分析及表達能力。學生應培養每天閱讀新聞的習慣，以了解新近發生的重大事件及對社會現狀有較全面的理解。例如報讀社會科學及政治學的同學應了解有關政改的議題，報讀旅遊酒店學科或工商管理的同學就該多分析政府擬削減自由行人數的影響等。此外，面試官可能提及相關專業的行業狀況，例如社工及教育等專業，面試內容可能有關業界的工作流程、專業操守等。然而，學生不用擔心未能回答問題，一般而言，面試官不會要求學生對行業運作有很深入及獨到的見解，只希望藉此了解學生的個人觀點及留意學生對投身該行業的準備。

 

臨場發揮的四個秘訣

一. 回答問題時，先歸納重點，後陳述事例

　學生在回答問題及表達意見時，可把表述內容歸納為數個重點，以簡短句子作概括，這樣使思路更見清晰，結構更為嚴謹，亦更有效地表達意見。而加插事例來論述，亦有助表達抽象的理念及加強說服力。

 

二. 遇到不熟悉的題目時，盡力發揮，虛心請教

　面試官所問的問題若符合自己的興趣及專長，這當然是最好不過的，但當被問到不甚了解的內容時，亦應儘量就題目發揮，千萬不要只簡短地回答「是」與「否」，或是「問一句，答一句」。即使是不熟悉的問題，學生亦可提出自己的想法，亦可請教面試官或其他面試者，或能給面試官留下虛心受教的印象。

 

三. 保持微笑迎人，態度誠懇有禮

　學生應表現出禮貌的態度，但又不宜過分熱情，如在面試官發問問題時保持微笑，專心聆聽。若是小組討論形式的話，學生就要特別留意，要在完整表達自己觀點的同時，亦要給別人機會發表意見。進入時說聲「您好」，離開時說聲「再見」，也能拉近學生與面試官之間的距離。

 

四. 因應學系性質，選擇合適衣著

　衣著應以大方整齊為主，依據不同學系專業作相應的裝束打扮，並同時要符合學生的身份。如面試酒店、工商管理等商業類科目時，應穿着得較為整齊、正式；但若面試一些設計或社會科學科目時，衣著則不宜過於莊嚴（如西裝、晚裝），但也不宜過份隨便（如背心、短褲、拖鞋）。

 

面試策略
 

 資料來源 : 香港青年協會

 

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